SNPTES - Académie de Strasbourg - Mot-clé - enquête2024-03-10T06:11:49+01:00Alla Christianurn:md5:50c78884034ce91b1d57d2f45a6ddf33Dotclear[ACADEMIE] ENQUÊTE déprécarisation des collègues contractuels (SAUVADET)urn:md5:dd0f2635c6c25e1aeb04a48a019ce4502016-10-16T20:01:00+02:002016-10-17T15:27:48+02:00SNPTES StrasbourgActualitéscdicontractuelenquêtesauvadet<p align="justify" class="western" style="margin-right: -0cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 100%"><font face="Arial Narrow, sans-serif">La loi n°2016-483 du 20 avril 2016 dite loi « déontologie » et la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 dite loi travail ou loi « El Khomri » ouvrent de nouveaux droits à certains personnels contractuels.</font></p>
<h3 align="justify" class="western" style="margin-right: 0cm; margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;"><font face="Arial Narrow, sans-serif">Loi « déontologie » a modifié la</font><strong><font face="Arial Narrow, sans-serif"> </font><font color="#0000ff"><u><a class="western" href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000025489865"><font face="Arial Narrow, sans-serif">loi « Sauvadet »</font></a></u></font><font face="Arial Narrow, sans-serif"> (prolongation de 2 ans et nouvelles conditions d’éligibilités)...</font></strong></h3>
<p><strong>Pour les collègues souhaitant bénéficier de ce dispositif, <a href="https://strasbourg.blog.snptes.org/public/Academie/Contractuels/circ3408a_Enquete_Individuelle_ANT_Novembre_2016.pdf">le SNPTES lance une enquête</a> afin de connaître les besoins effectifs en postes et afin de vous accompagner dans vos démarches.</strong> Merci de renvoyer l'enquête à l'un de vos délégués.</p> <p><a href="http://www.snptes.fr/Le-SNPTES-entendu-prorogation-de.html">Le SNPTES entendu : prorogation de la loi Sauvadet pour la titularisation des contractuels</a></p>
<p><strong>L'objectif est bien une déprécarisation via la titularisation. </strong>Il s'agit de rattraper des situations de collègues en précarité et de permettre un élargissement du dispositif.</p>
<p><strong>En particulier, concernant l'éligibilité au dispositif, la condition du 31 mars 2011 est modifiée pour le 31 mars 2013:</strong></p>
<ul>
<li class="level1">
<div class="li">4 ans de temps plein CDD sur les 6 ans précédents le 31 mars 2013</div>
</li>
<li class="level1">
<div class="li">2 ans de temps plein CDD sur les 4 ans précédents le 31 mars 2013 et 2 ans avant la date de clôture des inscriptions au recrutement<br />
<strong>(date de clôture 12 mars 2018)</strong></div>
</li>
<li class="level1">
<div class="li">contrats unistra/cnrs acceptés si l'agent occupe un même poste…</div>
</li>
<li class="level1">
<div class="li">difficulté sur éléments carrière a reconstituer</div>
</li>
</ul>
<div class="li level1">Attention toutefois, la titularisation se fait par rapport au poste occupé (cf. contrat) et non pas en fonction de l'activité ou de l'emploi-type!!!</div>
<ul>
<li class="level1">
<div class="li">A l'université de Strasbourg, un rescensement RH sera lancée</div>
<ul>
<li class="level2">
<div class="li">dans tous les cas, l'agent devra se signaler auprès DRH!</div>
</li>
<li class="level2">
<div class="li"><a href="https://strasbourg.blog.snptes.org/public/UNISTRA/Agents/2016/7.1.3_BILAN_4_sessions_Sauvadet_2013_a_2016.pdf">BILAN 4 sessions Sauvadet de 2013 à 2016</a></div>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
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<p> </p>
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