SNPTES - Académie de Strasbourg - Vos élus2024-03-10T06:11:49+01:00Alla Christianurn:md5:50c78884034ce91b1d57d2f45a6ddf33Dotclear[EPLE][SERACA] réunion du Groupe de Travail ITRF du 3 septembre 2019urn:md5:7481e82c2a3a1e692f8fc0aa036c69412019-09-19T17:03:00+02:002019-09-19T16:05:52+02:00SNPTES StrasbourgVos élusavancementEPLEGTRectoratSERACATAtableau avancementtableau d avancement<div>Cette réunion du groupe de travail (GT) des personnels ITRF des EPLE et des SERACA, a été l'occasion pour nos représentants de marquer leur désaccord avec la promulgation de la loi concernant la transformation de la fonction publique en condamnant tout particulièrement les pertes d'attribution des Commissions Paritaires d'Etablissement (CPE) et ses conséquences sur le devenir de ce GT.</div>
<div><a href="https://strasbourg.blog.snptes.org/public/Rectorat/Declaration_liminaire_GT_201909.pdf">Lire la déclaration liminaire</a></div> <p>Ce GT a également retenu les dossiers de candidatures à l'avancement de grade qui remonteront en Commission Administrative Paritaire Nationale (CAPN) ou en Commission Administrative Paritaire Académique (CAPA) pour les collègues de catégorie C (ATRF).</p>
<ul>
<li>1 ATRF P2</li>
<li>8 ATRF P1</li>
<li>2 TCS</li>
<li>3 TCE</li>
<li>1 IGE HC</li>
<li>1 IGR 1C</li>
</ul>
<p><a href="http://www.snptes.fr/CAPN-des-ITRF-2019-Session-automne.html">Dates des CAPN ITRF d'automne et nombre de possibilités nationales...</a></p>
<p><a href="http://strasbourg.blog.snptes.org/pages/Rectorat-Groupe-Travail">Vos représentants SNPTES du GT</a></p>[SERACA][EPLE] Calendrier réunions GTurn:md5:4c4af7620baf0e2894a56c94fdb0cb2b2017-12-20T13:41:00+01:002017-12-21T11:55:22+01:00SNPTES StrasbourgVos élus<p>Ci-dessous vous trouverez le calendrier des prochaines réunions du GT</p> <ul>
<li>GT NBI: vendredi 22 décembre 2017 9h30 (<strong>refonte des attributions NBI</strong>)</li>
<li>GT RIFSEEP: mercredi 24 janvier 2018 14h30 (<strong>première réunion RIFSEEP ITRF</strong>)</li>
<li>GT lecture dossiers avancement de corps (liste aptitude): journée du vendredi 26 janvier 2018</li>
<li><strong>GT plénière avancement de corps</strong> : vendredi 2 février 9h30</li>
</ul>GT EPLE/Rectorat : répartition des NBI des personnels de laboratoires des EPLEurn:md5:a290e9f21f8dc15a154975c9716041ae2017-02-13T11:38:00+01:002017-02-13T14:49:37+01:00SNPTES StrasbourgVos élusEPLEGTindemnitaireNBI<p><font size="3" style="font-size: 12pt">Un Groupe de Travail (issu du GT EPLE/Rectorat) c'est réunit ce mercredi 8 février 2017 concernant la répartition des Nouvelles Bonifications Indiciaires (NBI) des personnels de laboratoires des EPLE...</font></p>
<h3 style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;">La NBI est un indemnitaire rétribué sous forme indiciaire pris en compte pour le calcul de la pension de retraite, attribué à des agents occupant un poste à responsabilité ou technicité particulière.<br />
Même en cas de mise en place du RIFSEEP, la NBI continuera a être versée.</h3>
<p> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;"><font size="3" style="font-size: 12pt">Etaient présents des représentants de l'administration, de l'unsa et du SNPTES.</font></p>
<p><font size="3" style="font-size: 12pt">pour l'administration:</font><br />
Mme Grundler - DPAE<br />
Mme De Chiara – secrétaire DPAE<br />
Mme Eckenfelder - DPAE<br />
M. Laurent – DRH de l’académie<br />
M. Fussler – proviseur lycée Lavoisier Mulhouse</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;"><font size="3" style="font-size: 12pt">pour le SNPTES :</font></p>
<p> Mme Joëlle Penner<br />
Mme Carole Righini<br />
Mme Annette Reutenauer<br />
Mme Sandrine Keckhut</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Le dernier GT concernant les NBI date de 2010.<br />
Lecture est ensuite faite par M. Laurent de la conclusion du GT de 2010 :<strong> Le MEN attribue 27 NBI pour les labos hors Zep et Zep sensible.</strong> M. Laurent précise qu’une extraction des agents touchant la NBI a été faite à la date du 27/01.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Sur 24 agents :<br />
- 12 agents n’encadrent personne<br />
- 08 agents n’encadrent qu’une seule personne<br />
- 04 agents encadrent 2 personnes</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Un courrier de novembre transmis à l’époque aux établissements précisait bien que les agents qui font de l’encadrement pouvaient prétendre à la NBI.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Il en ressort l'importance des fiches de poste, jointe à l'entretien professionnel.<br />
La NBI étant liée au poste et à la fonction exercée.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">M. Laurent souhaite établir une cartographie pour gérer la pénurie.<br />
En cas de mutation, l’agent doit savoir que la NBI ne va pas le suivre.<br />
Il précise que si une filière qui donnait droit à la NBI ferme dans l’établissement mais que l’agent ne mute pas pour autant, on ne peut pas pour autant enlever cet indemnisation.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Mme Eckenfelder indique qu'il<strong> y a actuellement 23 NBI distribuées sur les 27</strong>.<br />
<strong>Aucune NBI ne doit rester non attribuée!</strong></p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Certaines NBI sont attribuées de droit, en particulier quand l'agent travaille sur 2 établissements (par exemple service partagé). Il faut tout d’abord identifier les établissements concernés.<br />
<br />
M. Laurent précise que toutes les NBI se trouvent en lycée sauf pour un poste en service partagé.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">M. Laurent informe d'une <strong>prochaine réunion du GT le 28 mars 14h 30</strong>.<br />
Il sera question de la <strong>cartographie précise des postes donnant droit à NBI</strong>…</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Il rappelle que c’est le ministère des finances qui donne les NBI et il est impossible d’en demander davantage. M Laurent souhaite garder une cohérence entre la NBI et le RIFSEEP (mise en place prévisionnelle au 1<sup>er</sup> septembre).</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Pour M. Laurent, il faut se pencher sur les NBI restantes, contacter les chefs d’établissement et revoir chaque année les agents qui touchent cette NBI pour refaire le point.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%"><strong>Le SNPTES veillera à ce qu'un point concernant la répartition des NBI restantes soit remonté en GT tous les ans. Il faut une véritable gestion proactive des NBI.<br />
Le SNPTES participera activement au prochain GT en veillant à ce que la répartition des NBI restantes se fasse en toute transparence sur des emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière, tout en fixant les priorités.</strong></p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">En cas de besoin, n'hésitez pas à contacter vos représentants.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%">Vos représentant SNPTES en GT</p>Vos représentants SNPTES au Groupe de Travailurn:md5:35fdcf2e09e198f1840124ebc1760a752015-04-30T15:32:00+02:002016-05-11T13:34:26+02:00SNPTES StrasbourgVos élusGTrectoratélus <p><a href="https://strasbourg.blog.snptes.org/pages/Rectorat-Groupe-Travail">Vos élus au Groupe de Travail</a></p>