...telle que l'administration souhaite l'imposer...
Pour le SNPTES, l'égalité de traitement en matière indemnitaire doit être respectée.
L'indemnitaire basée sur une cartographie des métiers régressive par-rapport à la structure actuelle des emplois en place ne peut être accepté!
mardi 20 juin 2017
[UHA] RIFSEEP : A l'UHA, le SNPTES s'oppose à la mise en place du RIFSEEP pour les ITRF...
Par SNPTES Strasbourg le mardi 20 juin 2017, 16:33 - Actualité