[UNISTRA] CA 15 novembre 2016 : application du PPCR aux collègues contractuels
Par SNPTES Strasbourg le jeudi 24 novembre 2016, 17:10 - Actualités - Lien permanent
Concernant le Point 4.4 du CA, traitant de la modification des règles de recrutement de personnels contractuels de l'université de Strasbourg, en matière de rémunération, pour tenir compte du "transfert primes/points", mis en oeuvre pour les personnels titulaires à compter de 2016, dans le cadre du protocole "Parcours Professionnels, Carrières et rémunérations" (PPCR), le SNPTES est le seul syndicat à s'être opposé et à avoir voté contre.
Lors du CA, le SNPTES a été la seule Organisation Syndicale a rejeter la proposition de la RH en votant contre par 1 voix et une abstention par l'UNEF.
Ci-joint vous trouverez la contre-proposition du SNPTES à la proposition RH.
Dans le cadre de l'axe 2 du PPCR concernant l'amélioration de la politique de rémunération de la Fonction Publique, la grille indiciaire est revalorisée sur plusieurs années (2016-2020), voir refondue et un "transfert primes/points" sous forme d'abattement forfaitaire sur prime est mis en place.
Ce dernier point est à l'origine de la mise en place d'une grille indiciaire différenciée et minorée pour l'ensemble des personnels contractuels, pénalisant les collègues en situation de précarité ne bénéficiant pas d'évolution de carrière et d'indemnitaire.
En effet, le protocole de gestion des personnels contractuels de notre établissement, en vigueur actuellement, fixe en particulier, un cadre de recrutement des collègues contractuels sur une situation indiciaire faisant référence aux grilles de rémunération applicables aux personnels Ingénieurs, Techniques, de Recherche et de Formation (ITRF).
Ces personnels se verront retirer 3, 5 voir 7 points d'indice en fonction du statut et du corps d'appartenance!
Le SNPTES a pourtant transmis une contre-proposition qui n'a pas été retenue.
Notre gouvernance, ainsi que les autres organisations syndicales représentées au CA, ont fait le choix de sacrifier nos collègues exerçant pourtant des missions indispensables au sein de notre communauté.
Les premiers avenants aux contrats faisant référence à ce dispositif (corps des techniciens), sont en cours de signature.
Un aspect positif:
Il a été confirmé que la situation des contractuels sur missions temporaires va être reconsidérée avec une possibilité de stabilisation sur mission identifiée pérenne (évolution de carrière et indemnitaire).
Pointeurs:
- pages 4 à 7 PPCR appliqué aux personnels de catégorie B
- pages 8 à 12 PPCR appliqué aux personnels de catégorie C
Communiqués SNPTES: