GT EPLE/Rectorat : répartition des NBI des personnels de laboratoires des EPLE
Par SNPTES Strasbourg le lundi 13 février 2017, 11:38 - Vos élus - Lien permanent
Un Groupe de Travail (issu du GT EPLE/Rectorat) c'est réunit ce mercredi 8 février 2017 concernant la répartition des Nouvelles Bonifications Indiciaires (NBI) des personnels de laboratoires des EPLE...
La NBI est un indemnitaire rétribué sous forme indiciaire pris en compte pour le calcul de la pension de retraite, attribué à des agents occupant un poste à responsabilité ou technicité particulière.
Même en cas de mise en place du RIFSEEP, la NBI continuera a être versée.
Etaient présents des représentants de l'administration, de l'unsa et du SNPTES.
pour l'administration:
Mme Grundler - DPAE
Mme De Chiara – secrétaire DPAE
Mme Eckenfelder - DPAE
M. Laurent – DRH de l’académie
M. Fussler – proviseur lycée Lavoisier Mulhouse
pour le SNPTES :
Mme Joëlle Penner
Mme Carole Righini
Mme Annette Reutenauer
Mme Sandrine Keckhut
Le dernier GT concernant les NBI date de 2010.
Lecture est ensuite faite par M. Laurent de la conclusion du GT de 2010 : Le MEN attribue 27 NBI pour les labos hors Zep et Zep sensible. M. Laurent précise qu’une extraction des agents touchant la NBI a été faite à la date du 27/01.
Sur 24 agents :
- 12 agents n’encadrent personne
- 08 agents n’encadrent qu’une seule personne
- 04 agents encadrent 2 personnes
Un courrier de novembre transmis à l’époque aux établissements précisait bien que les agents qui font de l’encadrement pouvaient prétendre à la NBI.
Il en ressort l'importance des fiches de poste, jointe à l'entretien professionnel.
La NBI étant liée au poste et à la fonction exercée.
M. Laurent souhaite établir une cartographie pour gérer la pénurie.
En cas de mutation, l’agent doit savoir que la NBI ne va pas le suivre.
Il précise que si une filière qui donnait droit à la NBI ferme dans l’établissement mais que l’agent ne mute pas pour autant, on ne peut pas pour autant enlever cet indemnisation.
Mme Eckenfelder indique qu'il y a actuellement 23 NBI distribuées sur les 27.
Aucune NBI ne doit rester non attribuée!
Certaines NBI sont attribuées de droit, en particulier quand l'agent travaille sur 2 établissements (par exemple service partagé). Il faut tout d’abord identifier les établissements concernés.
M. Laurent précise que toutes les NBI se trouvent en lycée sauf pour un poste en service partagé.
M. Laurent informe d'une prochaine réunion du GT le 28 mars 14h 30.
Il sera question de la cartographie précise des postes donnant droit à NBI…
Il rappelle que c’est le ministère des finances qui donne les NBI et il est impossible d’en demander davantage. M Laurent souhaite garder une cohérence entre la NBI et le RIFSEEP (mise en place prévisionnelle au 1er septembre).
Pour M. Laurent, il faut se pencher sur les NBI restantes, contacter les chefs d’établissement et revoir chaque année les agents qui touchent cette NBI pour refaire le point.
Le SNPTES veillera à ce qu'un point concernant la répartition des NBI restantes soit remonté en GT tous les ans. Il faut une véritable gestion proactive des NBI.
Le SNPTES participera activement au prochain GT en veillant à ce que la répartition des NBI restantes se fasse en toute transparence sur des emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière, tout en fixant les priorités.
En cas de besoin, n'hésitez pas à contacter vos représentants.
Vos représentant SNPTES en GT