[UNISTRA] CTE 6 octobre 2016 : Point de situation RIFSEEP
Par SNPTES Strasbourg le mardi 11 octobre 2016, 13:11 - Actualités - Lien permanent
Le SNPTES a participé de manière majoritaire et constructive aux 8 réunions des Groupes de Travail RIFSEEP (nouveau Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel).
Le SNPTES a pu constater à cette occasion les limites de mise en place équitables de ce nouveau régime indemnitaire.
Nous vous invitons à lire nos relevés suite à la réunion de ces groupes de travail RIFSEEP.
Declaration SNPTES lors du CTE du 6 octobre 2016
Ces Groupes de Travail auront permis de faire émerger un nombre alarmant de postes en situation de décalage grade/fonction. Trop de métiers sont exercés par des collègues relevant d'une catégorie inférieure aux niveaux des missions demandées.
Le SNPTES reste vigilant concernant la mise en place du RIFSEEP et tout particulièrement son évolution qui, malgré une « clause de sauvegarde pour 4 ans » garantissant le montant indemnitaire mensuel, risque d'accentuer les inégalités de traitement et d'évolution de carrière au sein même de l'établissement.