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[UNISTRA] Mise en oeuvre du RIFSEEP

Par SNPTES Strasbourg le mercredi 19 décembre 2018, 13:45 - Vos élus - Lien permanent

Mise en œuvre du nouveau Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)
à l’Université de Strasbourg au 1er janvier 2019

Dans un cadre contraint réglementairement et budgétairement, le SNPTES, bien qu'opposé à toute forme d'individualisation de l'indemnitaire, a participé activement à la mise en place de cet indemnitaire au travers de différents groupes de travail et instances de l'université de Strasbourg.
Le choix s'est orienté sur une augmentation des montants PPRS basée sur un taux (%).

Le CTE du 10 décembre 2018 et le CA du 18 décembre 2018 ont adopté la mise en oeuvre du RIFSEEP à compter du 1er janvier 2019. La mise en paiement se fera rétroactivement à partir du mois de mars ou avril.

Le SNPTES salue la mise en place, dans un soucis d'équité et de cohésion sociale, de ce nouveau dispositif indemnitaire :
  • équité entre statuts (aenes, biliothèques, itrf, ...)
  • extension du dispositif aux contractuels touchant l'équivalent PPRS
  • différence limitée entre groupes de fonction
  • hausse plus forte pour les corps intégrant les indices les plus faible
Tableau indicatif:
Corps taux min. tauix max. gain mensuel brut min. gain mensuel brut max.
C 6% 6,75% 12€ 14€
B 4,5% 5,5% 11€ 20€
ASI 3,5% 4,25% 12€ 16€
IGE 3% 4,25% 13€ 25€
IGR 3% 4,25% 28€ 40€
Dans ce tableau, pour les catégorie C et B, le versement indemnitaire complémentaire de 100 et 50€ est intégré pour information. Dans les faits, cet indemnitaire complémentaire continuera à être versé annuellement...
 

A noter que la spécificité de la PFI (Prime de Fonction Informatique) comme stipulée dans la circulaire ministérielle du 15 septembre 2017 a bien été prise en compte sous forme de complément informatique (IFSECI) même si les montant sont bien en-deçà des montant PFI existants.

L'ensemble des collègues BAP E de la Direction du Numérique touchant l'IFSE bénéficieront ainsi du complément IFSECI. Ce dispositif est de plus étendu à l'ensemble des collègues BAP E intégrant le projet INFOPROX (informatique de proximité).

Le SNPTES restera vigilent par-rapport à l'évolution de ces montants en veillant aux principes d'équité qui ont conduit à l'adoption de ce dispositif indemnitaire à l'université.

Le SNPTES tient également à rappeler ses actions menées nationalement pour que l'ensemble des primes soient intégré dans le salaire en particulier pour la prise en compte dans le calcul du montant de la retraite.

N'hésitez pas à prendre l'attache de vos représentants SNPTES