[UNISTRA] Evolution du dispositif télétravail
Par SNPTES Strasbourg le dimanche 18 octobre 2020, 20:10 - Vos élus - Lien permanent
Le dispositif de télétravail à l'université de Strasbourg, en place depuis le 1er janvier 2019, évolue en intégrant un certain nombre de mesures prévues dans le décret n° 2020-564 du 5 mai 2020 modifiant le décret n° 2016-151 du 11 février 2016.
L'université de Strasbourg a réactualisé son dispositif de télétravail pour une mise en place au 1er décembre 2020...
Position de vote du SNPTES et proposition d'évolution du dispositif...
Avant le confinement, 238 dossiers de télétravail avaient été déposés.
306 nouveaux dossiers ont été ouverts depuis, pour un total de 544 au 6 octobre 2020, soit près de 23% des personnels BIATSS.
Le CHSCT du 12 octobre 2020, suivi du CTE du 15 octobre 2020, ont voté pour l'application de l'évolution du dispositif télétravail au 1er décembre 2020.
Dans le cadre de votre demande de télétravail, vous aurez à opter pour l'un des 3 dispositifs:
- Deux jours fixes maximums par semaine (pour une quotité de travail de 100%)
- Intègre l'option 1 + cinq jours flottants dans l'année
- Quarante jours flottants annuel (toujours pour une quotité de travail de 100%)
Deux jours de prévenance pour utiliser les jours de télétravail.
Pour le SNPTES le compte n'y est pas!
Dans le cadre de la situation sanitaire critique que nous traversons, l'université aurait dû faire des choix bien plus audacieux...
Pour autant, le SNPTES a voté favorablement pour cette évolution sachant en particulier qu'un point de situation sera fait et une révision du dispositif sera étudiée dans un an.
Pour le SNPTES, il s’agit de proposer un dispositif simplifié mais ouvert au plus grand nombre de collègues éligibles dans un esprit de confiance réciproque.