AVIS commun F3SCT UNISTRA, F4SCT CNRS, F4SCT INSERM (Management convivial)
Par SNPTES Strasbourg le samedi 17 mai 2025, 16:59 - Académie de Strasbourg - Lien permanent
Avis voté unanimement par les représentant.es du personnel à la F3SCT de l'Université de Strasbourg et aux F4SCT de la délégation Alsace du CNRS et de la délégation Est de l'INSERM, lors de la réunion commune des trois instances vendredi 16 mai 2025...
Les représentant-es du personnel à la F3SCT de l’Université de Strasbourg et aux F4SCT de la délégation Alsace du CNRS et de la délégation Est de l'INSERM ont pris connaissance de la circulaire interne CNRS délégation Alsace intitulée "Management convivial", qui concerne également les personnels des quatre nouvelles entités issues de la ré-internalisation des activités du GIE-CERBM au sein de l'Unistra, du CNRS et de l'INSERM.
Ils/elles contestent un état d'esprit et une vision d'un monde de la recherche réduit à des relations hiérarchiques basées sur un système de récompenses/sanctions, aux antipodes d'un travail collectif qui met à profit l'apport de toutes et tous, quels que soient leurs statuts et leurs fonctions.
Ils/elles s'opposent à la mise en place effective de ce nouveau régime de récompense/sanction, présenté comme une expérimentation sans période d'application clairement établie et imposée sans aucun dialogue social préalable aussi bien aux IT CNRS, qu'aux IT INSERM et BIATPSS de l'Université de Strasbourg exerçant dans les services et unités mixtes dont la tutelle est le CNRS. Au-delà de cette mise en application unilatérale, cette mesure est source de risques psychosociaux. Au moment où les établissements publics demandent aux formations spécialisées de combattre et prévenir les VDHAS, nous ne pouvons accepter ce nouveau régime de récompense/sanction qui ne s’applique qu’à certains personnels IT et BIATPSS et que nous estimons, de ce fait, discriminatoire.